Nastavnik veština

Teorijska i primenjena psihologija

Psihologija rada i organizacije i psihometrija

Statistika u psihologija

• Franceško, M., Kosanović, B. i Popović, J. (2009). Psihološka osnova suočavanja sa krizom: autoritarna struktura ličnosti i stil rukovođenja budućih menadžera. USEE Fakultet za pravne i poslovne studije, Novi Sad, str. 38-58,

• Kosanović, B., Vukičević, L. i Đurić, V. (2012) Metrijske karakteristike i faktorska struktura skale za ispitivanje odnosa prema upadljivoj potrošnji. Civitas 2: 24 – 33.

• Franceško, M., Manasijević, M., Kosanović. B. (2014): Radne vrednosti mladih kao lični potencijal razvoja organizacione kulture, u Franceško, M. (ur.) Vrednosne orijentacije mladih u Vojvodini: stanje i perspektive, Fakultet za pravne i poslovne studije dr Lazar Vrkatić, Novi Sad (str. 120-150)

• Kosanović, B., Franceško, M. i Matanović, J. (2007). Težnja ka moći i autoritanost: razlike po polu i nivou obrazovanja, 18. dani Ramira i Zorana Bujasa, Zagreb (knjiga rezimea str. 41)

• Franceško, M., Kosanović, B. i Matanović, J. (2007). Razrada koncepata i odnos između autoritarnosti i motiva postignuća, 18. dani Ramira i Zorana Bujasa, Zagreb (knjiga rezimea str. 20)

• Franceško. M., Kosanović. B. (2009). Prediktivna vrednost autoritarnosti u odnosu na potencijalni stil rukovođenja studenata menadžmenta, 57. naučno-stručni skup, Palić, (knjiga rezimea str. 128-129)

• Franceško, M., Manasijević, M. i Kosanović, B. (2014). Radne vrednosti mladih kao lični potencijal razvoja organizacione kulture. Vrednosne orijentacije mladih u Vojvodini: stanje i perspektive. Fakultet za pravne i poslovne studije dr Lazar Vrkatić, Novi Sad.

• Franceško, M., Manasijević, M., Suvajdžić, K. i Kosanović, B. (2014). Preferencije radnih vrednosti kod studenata. 62. Naučno-stručni skup psihologa Srbije, (knjiga rezimea str. 17-18)

• Franceško, M., Manasijević, M., Suvajdžić, K. i Kosanović, B. (2014). Rad kao vrednost kod studenata. 62. Naučno-stručni skup psihologa Srbije, (knjiga rezimea str. 19-20)

• Manasijević, M., Franceško, M. i Kosanović, B. (2015). Odnos prema radu i organizacijske vrednosti studenata državnih i privatnih fakulteta: differentia specifica. 22. Dani Ramira i Zorana Bujasa, Zagreb (knjiga rezimea str. 165)

• Franceško, M., Manasijević, M. and Kosanović, B. (2015). Organizational values among the young: conceptual  ramification and the pszchometric scale, The 14th European Congress of Psychology, Milan (book of abstracts str. 28)

Filozofski fakultet u Novom Sadu, smer za psihologiju upisao 1984. godine.

Nakon odsluženog vojnog roka, oktobra 1985, započeo studije koje završava 1992. godine sa prosečnom ocenom 8,48.

Tokom 1992. bio uključen u naučnoistraživački rad u okviru izvođenja projekata na Institutu za neurologiju, psihijatriju i mentalno zdravlje u Novom Sadu, pod rukovodstvom prof. dr Nikole Vučkovića.

Od 1993. do 1996. godine radio u Karlovačkoj gimnaziji kao profesor psihologije.

Od 1996. do 2007. godine godine radio na Filozofskom fakultetu u Novom Sadu na radnom mestu asistenta za predmete: Statistika u psihologiji, Kvantitativne metode u psihologiji, Psihometrija i Psihologija rada i organizacije.

Od 2007. godine radi na Fakultetu za pravne i poslovne studije u Novom Sadu, kao nastavnik veština na predmetima: Aplikativni softver, Statistika u psihologiji, Statističko-informatička obrada podataka i Napredna statistika.

Uključen u rad psihološkog konsalting centra Fakulteta za pravne i poslovne studije u okviru "male statističke škole".

• 1999. godine bio angažovan kao stručni saradnik i predavač na specijalističkim studijama iz Političkog marketinga u okviru Humanitarnog centra za integraciju i toleranciju (HCIT) u Novom Sadu;

• 2002. godine radio kao stručni saradnik i konsultant u okviru Proffesional Selection Group agencije Marcons, Novi Sad.

• 2003. godine bio jedan od inicijatora osnivanja Centra za primenjenu psihologiju na Filozofskom fakultetu u Novom Sadu, u okviru koga je bio izabran za rukovodioca Sektora za izdavačku delatnost.

• 2003. godine učestvovao u okviru misije OEBS-a kao predstavnik Univerziteta u Novom Sadu u radu komisije za intervjuisanje i izbor kandidata za program stažiranja u Skupštini i Izvršnom veću Vojvodine.

• 2003. godine radio kao saradnik u nastavi i sekretar specijalističkih studija iz Poslovne psihologije na Odseku za psihologiju Filozofskog fakulteta u Novom Sadu.

• Od 2009. godine rukovodi procesom evaluacije rada nastavnika i ustanove Fakulteta za pravne i poslovne studije u Novom Sadu.

Učešća u istraživanjima i projektima:

• Tržišni imidž i tržišni potencijali nezavisnih nedeljnika u Srbiji, (Soros Fond YU, 1995);

• Ispitivanje javnog mnjenja po pitanju haškog tribunala, (Prism Research /Justice/, Mostar-Vukovar, 2000);

• Istraživanje stavova prema sredstvima ovisnosti kod srednjoškolaca u Beogradu, (Zavod za bolesti zavisnosti Beograd, 2001);

• Istraživanje tržišnih potencijala Vojvodine za potrebe bankarskog poslovanja (Continental Banka, Novi Sad, 2002);

• Evaluacija psihosocijalnih programa švedske humanitarne organizacije "Individualna pomoć" (Novi Sad, Ruma, Kikinda, Vršac, 2002);

• Evaluacija rada Filozofskog fakulteta (Novi Sad, 2003);

• "Pravo na pravo" (Kancelarija pokrajinskog ombudsmana, Novi Sad, 2005);

• Diskriminacija na radu (Kancelarija pokrajinskog ombudsmana, Novi Sad, 2006);

• Profesionalna selekcija top-menadžmenta banke u osnivanju (Vlada Republike Srpske, Banja Luka, 2007);

• Istraživanje tržišnih potencijala opština Srbije za potrebe bankarskog poslovanja (NLB Banka, Novi Sad, 2008);

• Evaluacija rada nastavnika i ustanove Fakulteta za pravne i poslovne studije dr Lazar Vrkatić u Novom Sadu (Novi Sad, 2008; 2009; 2010; 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018);