Zašto oni koji traže posao, izaberu baš nas?
Regrutacija, selekcija, zapošljavanje i onbording novih ljudi u IT sektoru – Eryce praksa

Na Sastanku sekcije za poslovnu psihologiju koji će se održati 25. marta u 18h u prostorijama Fakulteta za pravne i poslovne studije dr Lazar Vrkatić otvorićemo teme:

-Employer Branding-a
-Specifičnosti regrutacije programera
-Da li ima prostora za klasičnu profesionalnu selekciju u IT-u?
-Dobre prakse onboarding procesa

Kroz ove teme će nas sprovesti Snežana Pupovac, HR Manager kompanije Eryce AG. Snežana je masterirala pedagogiju na Filozofskom fakultetu u Novom Sadu. Pored pedagogije završila je i Fakultet za komunikaciju i edukaciju u Jenčepingz-u u Švedskoj. Snežana ima dugogodišnje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima kroz koje je imala priliku da razvija različite procese unutar HR sektora. Kroz svoju praksu Snežana je bila uključena u procese mentorstva, supervizije, procene i pružanja podrške zaposlenima u profesionalnom razvoju. U okviru svoje profesionalne karijere ona je implementirala brojne procese i procedure usmerene na razvoj i procenu zaposlenih. Snežana je radila u Srbiji, Crnoj Gori, Makedoniji, Bosni i Severnoj Irskoj.